Thị trường lao động đang thay đổi nhanh chóng với sự trỗi dậy của công nghệ, trải nghiệm số hoá của ứng viên hiện đại và những bất định từ môi trường kinh doanh.
Trong bối cảnh đó, chiến lược tuyển dụng truyền thống đang dần bộc lộ những giới hạn, đòi hỏi các nhà quản trị nhân sự cần thích ứng linh hoạt và ứng dụng công nghệ để gia tăng trải nghiệm ứng viên và giữ vững lợi thế cạnh tranh trong cuộc đua nhân tài.

Hội thảo này sẽ mang lại giá trị thiết thực cho:
- Chủ doanh nghiệp, giám đốc điều hành
- Giám đốc/Trưởng phòng nhân sự các doanh nghiệp
- Các chuyên gia nhân sự

Hội thảo sẽ giúp anh/chị:
- Nhận diện các xu hướng mới trong tuyển dụng để điều chỉnh chiến lược của doanh nghiệp.
- Khám phá các phương pháp và công cụ tuyển dụng hiệu quả, giúp doanh nghiệp thích ứng với thị trường cạnh tranh.
- Học hỏi cách thu hút ứng viên trong môi trường làm việc ngày càng phẳng, từ đó nâng cao vị thế tuyển dụng.
- Tiếp cận kiến thức thực tiễn từ các diễn giả có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, giúp áp dụng ngay vào công việc.
- Kết nối với các chuyên gia và đồng nghiệp trong ngành, tạo cơ hội hợp tác và học hỏi thêm.
- Nắm bắt các nền tảng và công nghệ hiện đại hỗ trợ quy trình tuyển dụng, từ đó cải thiện hiệu quả và tiết kiệm thời gian.

Ông là huyên gia "săn đầu người" uy tín tại Việt Nam, từng là Giám đốc trẻ nhất tại PersolKelly. Anh sáng lập Aloha với sứ mệnh kết nối doanh nghiệp và nhân tài qua giá trị cốt lõi và tầm nhìn dài hạn.
Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự cấp cao,  ông tiên phong xây dựng quy trình tuyển dụng dựa trên năng lực, giá trị và mức độ phù hợp văn hóa doanh nghiệp.